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Sofren
Formateur, bon cadre de travail, entreprise à taille humaine, reconnaissance du travail. Bonne gestion en interne de l'entreprise et des ressources. | Manque d'avantages (voiture de fonction etc..) et d’événements en interne (team building, soirées etc... | Développer une réelle identité Sofren.
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Top Intérêt des projets

Groupe SII
Ecoute des salariés, ambition de la société, cadre de travail et technicité des projets. | Quelques outils internes vieillissants, et pas de dématérialisation totale des procédures. | Refondre les outils et la messagerie.
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Amettis
Évolution de carrière et autonomie... | Communication et partage de la connaissance ...
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